比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，全国近日开诚布公地表示要持续裁员，全国照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。
2.负责网站专题内容、表彰榜栏目页面和活动页面内容的制作、运营和维护。6.合作谈判能力有时需要和别的网站合作换量、山东互换资源等，山东都需要一定的沟通谈判能力，还要明确自己的目的和手上的资源，想清楚自己需要什么样的资源，而且能够要到什么样的资源，希望能够在博弈中尽可能的要到自己的资源，达到自己的目的。
网站运营工作也比较复杂，集体涉及的内容比较多，集体互联网运营学堂（www.yunyingxuetang.com）讲的不一定全面，这些工作技能是个人认为比较有必要的，可以帮助网站更好的提升流量和用户，希望能够对大家做运营有些启发就足够了。今天就来谈谈网站运营需要什么样的神技能？一、人上网站运营的定义我以网站运营的工作内容来定义这个概念，人上就是围绕网站平台，以提升网站知名度、网站流量、网站用户数量为目标而进行的一系列工作。5.数据分析能力目前很多网站统计工具可以查看网站数据，全国包括百度统计、全国站长统计、51统计，需要整理每日的访问人数、访问量、每日top10关键词等数据，总结分析进入网站的关键词信息和浏览数据，用数据分析网站的运营状况，分析网站需要进一步加强哪方面的内容加强。
2.文案功底文案是网站运营的基础知识，表彰榜网站基础的内容搜集、表彰榜整理、组织和排版的功底是必需的，好的网站运营要有很强的文案功底和持续的内容输出，比如网站标题、页面标题、页面策划、栏目内容等等很多地方都需要良好的文案功底。4.网站优化知识网站优化被更多人熟知的还是：山东内容为王，山东外链为皇，但远远不止这些，在保证内容和网站结构的基础上多建设网站内外链，合理布局网站结构，优化网站代码和关键词分布，最大化的便于搜索引擎抓取。
二、集体网站运营的工作内容内容也都是以网站平台为基础进行的，集体包括内容输出、活动策划、内容合作和流量数据分析，主要目的还是提升网站流量和维系用户，我总结的工作内容大概如下：1.制定网站内容输出计划，完成内容编辑计划，并保证内容输出质量。
在人人都是自媒体的时代，人上自媒体平台受到了众多企业的青睐，人上企业纷纷开始转移内容运营阵地，企业网站运营的工作渐渐受到冷落，但内容运营的精髓和本质都是一样的。但在互联网或者说整个社会，全国受挫撕逼各种正常。
三、表彰榜那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，表彰榜我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了“天天都要在网站上写工作总结，山东真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。
集体企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。在生产设施、人上厂房环境等基础设施上，人上用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。
